處女座面試的時(shí)候需要注意的事宜是十二星座中較少的，因?yàn)樗麄儽旧硭伎紗?wèn)題就細(xì)致，不過(guò)問(wèn)題也就在這兩個(gè)字上，從上家公司的離開到瞄準(zhǔn)下家、簡(jiǎn)歷怎么投、目標(biāo)職位和當(dāng)下職位如果有差距要如何美化和拉近等等，甚至著裝，都會(huì)有不錯(cuò)的安排。越是重要的公司與職位準(zhǔn)備也就越完善，可總會(huì)有意外發(fā)生，除非你和對(duì)方公司業(yè)務(wù)主管以及人事主管都有良好的關(guān)系，否則任何一個(gè)細(xì)節(jié)上都有可能出現(xiàn)問(wèn)題，一旦有所差池，比如刁難的問(wèn)題，比如對(duì)方公司在不可抗拒力下安排了不同的職位超出了預(yù)期，這會(huì)打處女座人一個(gè)措手不及的心里仗，導(dǎo)致發(fā)揮失常，更容易從言語(yǔ)中表現(xiàn)出來(lái)。
其次，力求完美的心態(tài)在面試的過(guò)程中，特別是在工作經(jīng)歷的描述時(shí)需要給自己留有佘地，畢竟沒有人是完美的，尤其是在面試官提出類似“你覺得自己的缺點(diǎn)在哪里？你工作經(jīng)歷中最大的教訓(xùn)是什么？在應(yīng)聘我公司，這個(gè)工作你的短處或是最需要注意的是什么？”等類似問(wèn)題時(shí)，回答就要特別小心。往往故意暴露自己的不足和缺陷會(huì)給對(duì)方更謙遜的態(tài)度，而且表明了你會(huì)在工作中特別留意、力爭(zhēng)做得更好、自身還有很大發(fā)展?jié)摿臻g之意義。
再有就是過(guò)于挑剔的視角來(lái)審視對(duì)方公司。“公司名氣大、干活輕省、離家近、工資福利待遇高、與自我發(fā)展方向吻合”等條件不是一次兩次甚至一年兩年的職場(chǎng)生涯中可以一起遇到的，職業(yè)的發(fā)展道路要講求迂回戰(zhàn)術(shù)，如果真是條件上的糾結(jié)那也就罷了，怕就怕處女座人為了一些個(gè)人特有的情結(jié)而對(duì)來(lái)之不易的機(jī)會(huì)挑三揀四，初次見面，一切還都未知了解不深，就更容易出現(xiàn)武斷決策、錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)。
