獅子座人面試時展現(xiàn)出的領袖氣質，以及運籌帷幄、顧及大體的行事風格是面試官或是目標部門的領導所喜歡的，不過，這些優(yōu)秀特質未必會在面試的時候體現(xiàn)出來，你只有在平時聊天、在做事的時候才能觀察出獅子座工作時的用心，所以獅子座在闡述工作經歷的時候要注意體現(xiàn)。
再有便是團隊意識，團隊意識是當下職場中各公司最注重的品質，因為現(xiàn)代社會的快速變化使得業(yè)務早已不是個人可以承擔或完成的了，獅子座的團隊意識很強，不過這個強也要分兩說，獅子座的領導特質會讓他們對團隊的調配與掌控工作做得非常之好，但未必事情本身會被做好，因為這與獅子座對業(yè)務的理解和能力有關，這是兩回事，而我要說的是團隊意識的體現(xiàn)，也就是獅子座人本身的角色反應在自己有團隊意識上是要根據你所應聘的職位來決定的，特別留意在你闡述個人經歷的時候不要有越位行事的意思流露。
對于面試本身，獅子座是火象星座，又是固定星座，所以在講話和個人氣場上會有非常自信的感覺，這是很好的事情，但是要看面試官講話的口氣來決定是否要收斂。特別是在滔滔不絕講到自己的得意作品時，因為你面試的工作大部分都是和以往經歷相關的，你不知道這個面試你的經理是否在相同的問題上栽過跟頭或是與你的觀點是否一致，勝者王敗者寇的道理大家都懂，你做對了案子自然你有話語權，但聽者是不爽的，所以特別收斂主觀色彩上的判定講事實，說話留有余地，保持謙遜，雖然面試講求雙向選擇，但依然要放下架子。
