巨蟹座員工在周末或是假期里一般會選擇家居或有紀念意義的休閑項目，因為家和回憶這兩個領域是他們最注重的，比如在家里休息、組織家庭聚會、打掃衛(wèi)生、與關系緊密的朋友去K歌亦或是為了家庭建設而在忙碌著什么。
放松的時候，水象星座的軟性特點被釋放，他們會是非常有趣的一群人，就算他當時心中正在想著什么事情，在被他人問及的時候也會巧妙地遮掩過去，因為他們更希望保守秘密。
巨蟹座是基本星座，我們都知道基本星座的人喜歡經營、注重成功，并且會為了這個目標而不懈努力，巨蟹座員工身上就會有明顯的體現(xiàn)，因此，他們是很愛工作的一群人。
再加上巨蟹座是水象、重情感的星座，對“家庭感”的要求特別高，所以說，巨蟹座員工在一家公司或者說一個團隊中是相對其他星座人群更穩(wěn)定的一群人，他們會有濃烈的類似“我既然來了，就是為長久地做下去努力”的概念，因為如果離開，就好像意味著要脫離與自己的身心連接緊密的熟悉空間到一個陌生的工作環(huán)境（家庭），又要非常費事地調整自己的狀態(tài)、感覺來融入進去。
所以他們更愿意留下，努力保護、滋養(yǎng)自己的工作，從公司的每一個細節(jié)與角落，包括人、事、物、關系等等方面收集并建立與之相連的情感紐帶。
他們在工作的時候也是把家里私人的事情和工作混搭在一起，比如：下班會經常和同事混在一起、占用自己的私人時間在公司加班到很晚，在家里放假休息也不忘查收公司郵件等等。
不過，如果作為合作伙伴或是巨蟹座員工的領導，你沒有給予他工作上的支持或是財務上的獎勵，也就意味著你沒把他當家人、當自己人，那么他們就會離開。這里的“他們”不僅指的是你手下或同事中你沒有善待的幾個巨蟹座，同時還指被他們以“家庭氛圍感”所圈住的其他人，包括下級、同事以及客戶。
從這個意義上來說，巨蟹座員工更喜歡相對小的環(huán)境，比如小型公司，或是在大型機構、企業(yè)的某個相對獨立、封閉的部門里穩(wěn)定地工作。
巨蟹座員工做事情是很堅韌、固執(zhí)的，而且黏著性很強，但卻因為是陰性水象星座而缺失了火象三星座性格中的那般沖勁和膽識，對于他們來說，安全第一。
如果冒險意味太強，他們寧愿選擇停留在當下狀態(tài)，這點的確有些“不思進取”的意味，但又不完全，會有這樣心態(tài)的一個主要的情節(jié)在于“家”或是說熟悉的環(huán)境依賴，比如一個巨蟹座的員工被派到某個與當下環(huán)境相差較遠、不同的地方去工作或是說培訓，行動或是聯(lián)絡不自由，這會讓他們很不爽，在一聽到消息來的時候就想躲，因為和“家”的聯(lián)系少了，也因此，他們不怕出差與旅途勞累，因為短期的最好，可以時?；?ldquo;家”，回到熟悉的環(huán)境。
或是說，如果分配給他們一個需要長時間離開公司或是家，在外面專有的項目和工作，請盡量多給他們回來的機會。這是他們安全感的來源，說到安全感就是內心最深處需要填補的東西，所以不管你與他們的行政地位是如何，請給予諒解。
通過以上這些描述可能你會覺得巨蟹座員工不喜歡陌生，所以他們懼怕改變，事實并不是這樣的，他們雖然不會像風象星座的雙子座那樣對改變感到興奮，但會讓自己去適應改變，他們并不害怕人事或是公司內部或組織機構上的調整，但他們關心的是在改變過后，當下的體系與感覺是否還可以保持安全感所需要的完整性，如果不能，他們會殷切地去努力改變，爭取能對所有人都有利，這和“家庭”這個特殊的私人情感環(huán)境類似，他們希望所有成員都得到好處，并且你可以從他的臉上和言語中明確地看到聽到他們的擔心，還會有用實際行動去照顧其他員工、做自己分外事情的情況出現(xiàn)。
巨蟹座人喜歡擁有、隱藏自我秘密的特質，以及他們?yōu)樗笮亲鶎毼㈥P系變化的敏感體察，他們在辦公室內恐怕是知道八卦最多的人了。但他們卻是忠誠為他人保守秘密的，他們也從不輕易透露自己的事情。就像他的主星月亮一樣，總有你看不到的那不為人知的一面。
再有，不要以為水象星座、性格內斂的巨蟹座是情緒化好擺弄的，他們也有精于算計的一面，他們的感受力很強，所以靈感也強，特別是在創(chuàng)意、企劃、設計等工作領域里。就算是業(yè)務領域，在開頭腦風暴會的時候，你也許會發(fā)現(xiàn)他們的想法很有意思。
巨蟹座是防御感最強的星座，所以如果你的巨蟹座同事有的不對或是想法出現(xiàn)偏差的時候，倘若你要糾正他們，那么在溝通的時候你就特別需要小心，你不能用直接、劈頭蓋臉的方式講過去，就算是在強大事實面前無可抵賴，他們也會因為不舒服而反抗還嘴，關鍵是會給他們心中留下極其難過的經歷，并且在心里記上你一筆，你要用委婉且迂回的方式和他們講清楚，這樣做他們才能夠欣然接收。
