處女座老板是極其認(rèn)真與嚴(yán)格的老板，倒不是說(shuō)他的標(biāo)準(zhǔn)有多么苛刻，要求你的業(yè)績(jī)必須月月創(chuàng)新高，做事情只許成功不能失敗，非也，他們是對(duì)細(xì)節(jié)以及工作的本身要求嚴(yán)格。比如：規(guī)定早上九點(diǎn)上班就九點(diǎn)上，他不會(huì)要求你早來(lái)，但也絕對(duì)不喜歡員工遲到，而且不要以為你可以偷偷溜進(jìn)來(lái)或是找個(gè)什么完美的借口，在他面前你是沒(méi)有完美的，因?yàn)槟氵t到這件事本身就已經(jīng)不美麗了，這就是對(duì)細(xì)節(jié)的要求。所以在工作中也一樣，個(gè)人能力是一回事，處女座老板不會(huì)強(qiáng)人所難，他會(huì)去幫助甚至承擔(dān)部分下屬該完成的工作，如果他的個(gè)人能力有問(wèn)題，但和金牛座相同的是，他們要求員工的工作要做到位、守規(guī)矩！所以他們會(huì)將工作中的雷區(qū)，其實(shí)也就是他們自身不喜歡的事情，即他的規(guī)矩告訴你，交給他的報(bào)告要是什么樣的，工作流程應(yīng)該是什么樣的，他希望某個(gè)事情你做到什么地步等等，也因此相對(duì)應(yīng)的，你的報(bào)告要整齊裝訂好、語(yǔ)句思路通順、交給他簽字的文件上面該先有誰(shuí)或哪個(gè)部門(mén)的蓋章、到了deadline要給他什么等等都要做到。
處女座老板重視證據(jù)性，其實(shí)確切地說(shuō)應(yīng)該是處女座人都看重證據(jù)性，只是在管理層的位置上他們會(huì)因?yàn)榄h(huán)境的壓力而突顯這個(gè)心理要求。特別是出生時(shí)間在快到中午時(shí)分、太陽(yáng)在天頂?shù)奶幣恕Ｋ蕴幣习鍟?huì)對(duì)員工的行為仔細(xì)觀察，你可不要不當(dāng)真，他們真的會(huì)仔細(xì)觀察每一個(gè)人，本來(lái)他們做事情就細(xì)致，背后盯著你這又算什么呢？特別是在他心里曾經(jīng)有過(guò)瑕疵的人，這個(gè)瑕疵未必是你犯過(guò)多大的錯(cuò)誤，很簡(jiǎn)單的事情就比如你寫(xiě)了報(bào)告給他被他打了回來(lái)，按照要求改過(guò)之后通過(guò)，在你下次再交報(bào)告的時(shí)候，你是否吃一塹，長(zhǎng)一智？是否是個(gè)有記性、有腦子的人？他會(huì)仔細(xì)地在你的報(bào)告里找答案。同樣，他們也不相信在碰頭會(huì)、例會(huì)、項(xiàng)目討論會(huì)上的壯志豪言，他們看的是結(jié)果，別忘了，處女座是土象星座，土象代表的就是物質(zhì)領(lǐng)域、實(shí)在的結(jié)果與成績(jī)。所以，如果你有一位處女座上司，講話(huà)、許愿時(shí)要量力，給自己留分寸。他們可不好糊弄。不過(guò)不用擔(dān)心，處女座老板平時(shí)與下屬的溝通是很不錯(cuò)的，畢竟主星是水星。
說(shuō)到脾氣，處女座老板的脾氣比較難講，有好有壞。先說(shuō)壞，壞是壞在你一直重復(fù)性地犯同樣的錯(cuò)誤，那他將會(huì)怒不可遏，或是你總在犯超低級(jí)的錯(cuò)誤，這就意味著你總在使事情不完美的點(diǎn)上來(lái)回踩踏他的心。就算是水星或太陽(yáng)位置處在薄弱天空區(qū)域的處女座老板也會(huì)和你急，而且是語(yǔ)言強(qiáng)勢(shì)，最典型的就是翻小賬兒，歷數(shù)你的種種不是；再說(shuō)好，好是好在當(dāng)處女座老板遇到從下屬或是其他方向來(lái)的失望時(shí)，他們不會(huì)立即發(fā)作，“完美主義”心態(tài)不會(huì)讓他們把本來(lái)就不爽的當(dāng)下搞得更糟糕，讓彼此難看，而且土象星座帶來(lái)的穩(wěn)重感覺(jué)會(huì)讓他們把不爽往肚子里咽，稍作消化后再說(shuō)，而且處女座人是努力當(dāng)下許愿未來(lái)的星座，他們接受當(dāng)下的忍耐，是為了將來(lái)的收獲，這點(diǎn)與射手座的未來(lái)感有些像但又不完全，因?yàn)樯涫肿奈磥?lái)感要更遠(yuǎn)、更高。所以他們?cè)诋?dāng)下會(huì)忍，然后以觀后效。隨即便會(huì)進(jìn)入我們上面所講到的看實(shí)際行動(dòng)、注重證據(jù)的心理特點(diǎn)，并且被加強(qiáng)。
有意思的是，處女座老板一方面有很多自己的規(guī)矩，同時(shí)另一方面他們又不太在乎員工的工作方式，至于到底什么在乎什么不在乎要分人分事，比如有些處女座老板對(duì)時(shí)間要求嚴(yán)格，但他卻無(wú)所謂你以什么方式完成工作，比如有些則是干脆給你彈性的工作方式，但卻對(duì)工作本身的質(zhì)量要求嚴(yán)格等等。但不管是哪里松快，嚴(yán)格的地方一定是對(duì)工作、項(xiàng)目的要求，你要及時(shí)給出良好、正確、細(xì)致、并且優(yōu)異的作品和表現(xiàn)。
處女座老板也有情緒化的一面，只是表露比較隱性，一般表現(xiàn)為不再出現(xiàn)潔癖行為，或是對(duì)自己以前出現(xiàn)過(guò)瑕疵的事情不斷后悔掙扎在兩難中，作為員工，這時(shí)候你要伸出援手，拉他走出負(fù)面情緒，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候處女座老板是最容易做出錯(cuò)誤決定、把事情搞得更糟糕的時(shí)候，如果你有更好的解決方案，那就直接解釋給他聽(tīng)，不過(guò)要把細(xì)節(jié)和來(lái)龍去脈講清楚。特別是當(dāng)下的這個(gè)事情已經(jīng)是再割肉、退而求其次了，更要把利弊講清楚，或是丟給他一個(gè)可以一下子做出決定的事情讓他開(kāi)心一下，這樣處女老板會(huì)在心里給你打個(gè)高分。
