雙魚座在工作與職場中的表現(xiàn)


來源:網(wǎng)絡(luò) 作者:占星騎士 2014-01-11 13:16:21
工作

雙魚座是第十二個星座,為水相星座,他是繼射手座后的第四個,也是最后一個變動星座,他也是黃道十二星座中最后一個,是帶有高度宇宙感和輪回感的星座。他的主星同樣也有兩顆,一個是講求學(xué)習(xí)、哲學(xué)、自由、發(fā)散的木星,這也是為什么雙魚座人都非常聰明的原因,也因為木星的發(fā)散與自由,雙魚座人特別不喜歡被約束,這個約束是精神與情感領(lǐng)域上的,畢竟他是陰性的水相星座,也就是說,他們不像射手座火相星座那樣需要在物理的部分上跑來跑去,水相元素屬性更講求思維意識,也就是意識上的自由,換句話說,工作中要給我發(fā)揮、創(chuàng)意的空間。另一個是代表夢幻、想象力、忍耐、與猶豫的海王星。它才是重點,正因為它,所以雙魚座總被冠以愛幻想、喜歡做夢的帽子。不過這也不完全正確,因為說到想象,人們就會想到童話,那些不切實際的愿望等等,恰恰相反,雙魚座的想象特質(zhì),也就是海王星的特質(zhì)是植根并受困于物質(zhì)層面的,換句話說,他們先了解當(dāng)下,由于當(dāng)下不能滿足自己,就有了基于當(dāng)下的愿望,也就是想象,只是海王星本身特有的固執(zhí)特質(zhì)不會讓雙魚座人輕易地離開這個感覺并盤旋于其之上,不過這里有一個問題,雙魚座本身是雙體星座,所以這個基于現(xiàn)實之上的感覺愿望會有兩個或多個選擇,剛說過,海王星讓人牢牢抓住感覺不放,甚至可以說就喜歡那個氣氛,而這就導(dǎo)致了雙魚座人會在不同感覺中徘徊不定、難以做下決斷的現(xiàn)象。這可以說是海王星帶來的最大負(fù)面特質(zhì)。

再來看另外一顆動能的主星木星,他在某個性格特質(zhì)上也配合了這個氣場。木星我們在講射手座的時候有說到,他具有樂觀與寬容,憫人的特質(zhì),所以這些心理作用在一起的時候,就會給雙魚座人帶來與摩羯座人類似的、極其強(qiáng)大的自我忍耐性,也就是說,當(dāng)下的不順?biāo)炫c艱苦的環(huán)境他都可以承受,因為他著眼于未來,確切地說,是由那個感覺所鋪出的路(所謂的未來),未必是射手座人期待字面意義上的未來。而且,雙魚座是變動星座,變動特質(zhì)和忍耐力結(jié)合,就會出現(xiàn)極大的融入環(huán)境的適應(yīng)、應(yīng)變能力。如此一來,以上這些讓他們可以在當(dāng)下的工作上停留許久。從這點意義上延伸出兩點:一,既然是感覺與夢幻,就一定有他不實際、脫離現(xiàn)實的部分,當(dāng)然,這也同樣是雙魚座人強(qiáng)大的行為動力,二,有喜歡做習(xí)慣性動作,特別是這些動作可以給他們帶來美好的感覺,比如吃喝某些東西,積攢物品,工作中做某些事、某個方式或是求某些人從而滿足自己對當(dāng)下所期望的感覺的依賴。所以在表面、實際出現(xiàn)的部分上體現(xiàn)的則是假如這個工作他們滿意,會做很長時間舍不得換,假如這個工作他們不滿意,而當(dāng)下又因為某種情結(jié)、感覺讓他們期待著什么、忍耐著什么,就算新機(jī)會來到面前可以動了,他們也可能不動,甚至選擇放棄,當(dāng)然,更多的雙魚座人則是體現(xiàn)在明顯具有優(yōu)劣勢的選項上徘徊許久拿不定主意,讓旁人急得什么似的。

剛才我們提到了木星的憫人與海王星的期望意識綜合后帶來了強(qiáng)大的忍耐力,而同時另一方面,他們也帶來了照顧他人的慈善,這也是為什么雙魚座人特別合適從事婦女兒童權(quán)益保護(hù)、綠色和平、維權(quán)、醫(yī)療救助等等行業(yè)的原因。他們會全身心地投入,有的時候,就算是曾經(jīng)得罪過雙魚座的人他們也會去幫助。特別是這點與感覺特性結(jié)合的時候,因為對方的苦難得到了他的同情,他可以犧牲自己的利益去幫助對方,個別本命星盤海王星強(qiáng)的人會有把他人之事當(dāng)成自己的而過分熱心的情況出現(xiàn)。

元素屬性為水相、主星又是感性的海王星與發(fā)散的木星,雙魚座人看待世界、感受環(huán)境的方式是抽象化的。既然用“抽象”二字,那也就是說,那種的思維分析方式不是以具象出來的東西或是概念而運行或來表述的,是一種感覺或是非連續(xù)性邏輯運動跳躍的結(jié)果,這也正是這兩顆主星所代表并影響著雙魚座人的氣質(zhì)。他們更在意或是說更重視想象的重要性。所以,不要以為只有理性、靠強(qiáng)勢的邏輯思維思考的人群,比如雙子座、水瓶座,他們才更合適做科學(xué)家發(fā)明家,“如果人類失去想象,世界將會變成怎樣”?這耳熟能詳?shù)脑捘阋欢ú荒吧?,哪個發(fā)明創(chuàng)造在還沒被實現(xiàn)、處于理論階段的時候不是被視為異想天開的呢?偉大的愛因斯坦就是雙魚座。而這個想象的方式會滲透在他們工作與生活的每一個角落。而這種軟性的思維方式,更合適當(dāng)下快速發(fā)展的職場生活與宏觀上各行業(yè)的發(fā)展環(huán)境。

在思想上,人的因素或是說某個事件、工作中人的因素是雙魚座人更關(guān)心的,而且認(rèn)為遠(yuǎn)比事情本身更重要。和巨蟹座一樣,雙魚座屬于感知型思維人群,既然是感知型,他們所收集的環(huán)境信息就是微妙,他人不易抓住的,比如談判的言辭,辦公室內(nèi)的氣氛,肢體的或是語言的信息都有,而感覺體會意識加上抽象思維的變化讓他們在考量事物的時候總會意識到,或是說已經(jīng)形成了一個自然的理論,那就是“表面的事實”不是全部,還有更細(xì)微、更玄妙的東西,也就是說,該去尋找那些更重要意義的東西。這也是所有以抽象化為思考方式的人群的共同特點,只是由于元素屬性和主星的不同,他們側(cè)重的領(lǐng)域和層面不同罷了。再者,與同屬性水相的天蝎座不同,天蝎座是講求拼殺與利益且思維冷靜的星座,你只要擺出合作的步驟、各方可以得到的好處都點出來,這個事情做不做他也就定論了,但當(dāng)你向雙魚座人匯報工作或是談判、兜售你的理論時,你真的是要打動他的心,給他不一樣的感覺才行,因為他們沒有其他星座那樣功利,你演講材料的數(shù)據(jù)以及背景分析資料部分要盡可能的少,只抓重點,用表格或是圖像等清晰的方式體現(xiàn)出來即可,你講多了他們一定記不住,而且也會自動忽視、屏蔽它們,重要的是,你要把案子的意義與特別的點先拿給他們,并在言語和表述上用帶有激勵、煽動的口吻,關(guān)鍵是要加入情感意義,也就是他們最在乎的那個表面事實之外的玄秘理論要在其中,這個畫外音可不是商場上現(xiàn)實的私下回扣,當(dāng)然,有一定的概率是的,但很小,而更多的是某種形而上的概念,這樣你才會一下子抓住他們的注意力,并告訴他們合作,也就是他的空間在哪里,給予他想象、創(chuàng)作的機(jī)會,當(dāng)然,他們腦子里編制的理論靈魂或是方法也一定是抽象、形而上的。

而更加重要的是,主星海王星是講求感覺的一顆星,雙魚座人基于某個當(dāng)下的事實會有自己對該事情的期望與想象,這個想象會與事實有一定的沖突,比如他接到一個案子,基于什么、要做些什么,達(dá)到些什么,一般人看后會去想要如何執(zhí)行,怎么做得更好,而雙魚座人則會對案子本身開始推敲,如果既定事實的部分不能改變,也就是那些被給予的材料和環(huán)境、條件,那么創(chuàng)造后的結(jié)果,他們就有了自我的想象,而這個想象結(jié)果會與實際的要求不同,這個不同就是前兩行所說的沖突,可問題是,雙魚座是雙體型星座,星座符號是兩條魚,左邊一條,右邊一條,被串在一起,互相牽制,成完全相反的方向,這也就意味著,雙魚座人思考后的結(jié)果有可能會出現(xiàn)截然相反的兩個需求,當(dāng)然,并非事事如此。延續(xù)剛才說到的例子,對被指派的工作有了自己的想象后,這是一個結(jié)果,而他們對案子原始的要求又有一定的依賴,原來的結(jié)果,那怎么辦呢?海王星的固執(zhí)、也就是喜歡感覺的特質(zhì)會讓雙魚座人在兩個選擇中徘徊,撕扯,難以離開,直到機(jī)會成熟,也就是較量夠了,可要較量多久?沒有人知道,只有雙魚座人自己有數(shù),或是被客觀環(huán)境所迫,他們會做下選擇。聽起來好糾結(jié)啊,可仔細(xì)想想,完美藝術(shù)或是發(fā)明的創(chuàng)作過程,不就是這樣的么?所以,從這個角度上說,雙魚座人不是善于選擇的人群,因為海王星的感覺氣場,雖不說優(yōu)先于大腦的邏輯思維,但是往往要強(qiáng)勢于邏輯思維。