水瓶座是第十一個星座，為風相星座，是最后一個固定星座。他對應到人體的部位是小腿部分以及循環(huán)系統(tǒng)。水瓶座有兩顆主星：一個是土星，與摩羯座一樣，一個則是代表科技、理性、對立、移動、意外等特質的天王星，它讓水瓶座人成為另類的一群人。其中最突出的要屬對立特質，不光天王星帶來了對立感，而水瓶座星座符號本身，兩條曲折線上線之間并行，也就是說，水瓶座人會站在對立的角度上審視自己的當下的人與環(huán)境，挑戰(zhàn)當下的不足、問題以及瑕疵，而天王星更是給水瓶座人帶來了向前進、也就是類似革命意義的推動力量。在新的環(huán)境下，他們會繼續(xù)這樣做，尋求更好的狀態(tài)，一直修正著自己。再加上另一顆土星有強烈的人群性意義，所以對于群眾類、員工類、人權類、人性類問題，不論是否出現(xiàn)在工作中，結合了相反立場特質的影響，水瓶座人會有做公益、倡導某種權益、概念以及幫助、拯救他人的心態(tài)，這是我們總有在網絡上或坊間的書上看到有人說水瓶座為人道主義星座的重要理由，所以從某種意義上說，水瓶座人有不知足的一面，而且在機會不成熟或因工作閱歷欠缺考慮時，很容易有“站這山望那山高”的心態(tài)出現(xiàn)，因為總在對比看問題。但這個對立特質也會有它的問題，它會在立場上給水瓶座人帶來壓力，當他們在工作，因為他們喜歡和人群在一起工作，但要求工作的理念和方向是一致，也就是一個陣營的，天王星的對立特質在水瓶座思考的時候會讓他們站在相反的立場上思考問題，如果只是思辨，那也就罷了，雖然他們追求真理，講實話，會讓其他人在聽的時候有不舒服的感覺，但如果一旦水瓶座人自己在思想和觀念上真的改變了立場，那則意味著他和以前同一陣營的同事與環(huán)境完全背離了。而且他們土星的立場性以及天王星和星座符號意義本身的對立性都沒有灰色的中間地帶。當這個特性再與土星的執(zhí)著力量疊加的時候，會讓水瓶座人在工作的時候，旁人同事越反對，他們就越要做出個某樣給大家看看的心態(tài)，執(zhí)著前進。
天王星是理性與科技的一顆星，所以水瓶座人的思想是理性的，因此在工作中，那些煽情的市場營銷或是模糊的任務下達，他們在本能上是抗拒的，其實是看不到清晰的一條條信息，他們根本無法行動或在腦中進行思考。比如有人向他推銷保險或是某種產品，他一定會把對方云山霧罩的東西用極具有針對性的問題剖析清楚。這個理性會讓水瓶座人有的時候對工作問題變得很難纏，沒有確鑿的數(shù)據(jù)和理論，他們是很難被說服的。因為本身固定星座就習慣性地固守自我意識。
天王星也給水瓶座人帶來了強烈的哲學概念上的移動特質。思想上的移動性，我們上面已經說過，所以不論對待工作、推進工作，還是因為對立的特質給自己帶來的跳槽或轉職的意愿和行動，這都是一種移動性，移動的事件。從這點上延伸，水瓶座人的對立兩端性會讓他們在工作方面有“以一應多”的現(xiàn)象，那就是身兼數(shù)職、兼職或是好幾項工作交替著開工進行。再次延伸，水瓶座人的工作運會有動蕩、不穩(wěn)定的一面，因為事情多了，自然變數(shù)也就多了。其次是工作本身，水瓶座人合適從事那些具有流動性質和移動性質的工作，比如緊跟科技變革、時代感、變化速度快的行業(yè)，比如投資、貿易，工作本身是流動的。再有，就是物理上的移動，也就是工作需要跑來跑去的職位。
水瓶座是注重思維碰撞的風相星座，而其中一顆主星還是具有跳躍、發(fā)散以及對立特質的天王星，所以他們的思維方式自然是抽象化的，受它的影響，水瓶座人在思考問題的時候會比一般人除了順序式思維以外，又多一個思考維度，這使他們的想法可以走得非常遠，而這種遠的運動方式，是從一個問題到下一個問題的跳躍式思維。當然，每個人都有跳躍式思維，只是水瓶座人出奇地多、形成了下意識習慣性思考方式罷了。跳躍式思維并非是在幾個沒有邏輯關聯(lián)的問題上來回游走，比如我想吃冰棍、家里該買米了等等。順序式思維很好理解，從某一個環(huán)節(jié)上進行邏輯推演然后進入下一步衍生（子問題）問題，他是橫向的，而跳躍式思維則是縱向的。比如：下班后水瓶座人回家，剛好他餓了又正巧路過菜市場，他開始思考吃什么，看到綠色的青菜，順序式思維這一條路則是推演這個青菜做什么菜，如果和肉一起炒還要去買肉，買什么肉搭配更好吃等等，而跳躍式思維這一條路的推演則完全離開了“餓、做飯、吃飯”這個當下的話題，他可能是：青菜綠色真好看，這一片看過去好像去年夏天郊游看到草原的那一剎那，可是草原上蟲子太多了，下次去要帶XXX驅蚊藥，那藥的瓶子很好看；或是：這綠色倒是很搭配我那件綠色的衣服，如果家里的墻漆成這個顏色成天看著心里該有多清爽，哎呀，我好久沒有放松小資地在家里擺上一杯咖啡看閑書了。這聽起來好像覺得水瓶座人的想法很不搭調，其實不然，他是個非常善于剖析問題的分析型人才。也正是因為這樣的游走，水瓶座人才更有火花、創(chuàng)意性的結論得出。幸好這個思維特征也有他的負面特質，那就是會拽著水瓶座人遠離主題，幸好世事沒有絕對的好壞，如果這個水瓶座人剛好是從事科研研發(fā)，這個有點高深，或說他是個寫程序的，搞創(chuàng)意的，這個“遠”反倒是去碰新點子所需要的特質。哪一項科學發(fā)明在他出來前，不是異想的呢？當然，這兩維思考方式是同時進行的，順序思維用縝密的思維邏輯、系統(tǒng)方法分析事態(tài)也就是工作，跳躍思維帶來靈感和另一種邏輯方式的思考。
天王星是講究科技、絕對客觀理性的一顆星，所以水瓶座人的思維方式也是基于客觀事實的，他們學習成長的最快的方式也是如此。他們用邏輯理論思考，有問有答，有理有據(jù)，他們把事物可以說是邏輯化，也可以說數(shù)字化，哪怕是辦公室政治這種隱晦的東西，在他們腦中如果知道了，會被清晰的捋清楚關系，誰和誰一頭：對某事持這個結果，而第二個誰又和另一個人暗中再一頭，所以對這個事情也會有第二個結果，相比較而言兩個結果對我來說利弊如何如何，他們會用類似計算的方式來思考。這里有一個問題，正是基于客觀理性的基礎，使得水瓶座人看待問題的標準被嚴格、絕對化了，因為59分就是不及格，所以水瓶座人有絕對倔強的一面，你甚至可以說他不知道變通，思想僵化，可是天王星又有變化特質，這個變化與其他星座的搖擺特質不同，他是對立的，也就是在相反的立場上變化，所以當下他們是死較勁的，可過后的某個時間點上，同樣的問題他們會有相反或近似相反的解釋挑戰(zhàn)了剛才的想法。
天王星的對立特質是水瓶座之所以為水瓶座的一大標志性特點，所謂對立特質就是思考問題的時候會跑到對立面去思考問題，以對手的方向回看自己，然后再調過來，在這樣的對比過程中看清楚事情的樣貌并得出結果。這個特質你可以明顯地從水瓶座人說話的方式上體會到。比如：他的工作因某個同事或中間環(huán)節(jié)出了問題而導致延誤，在他們交涉的時候你會聽到類似“你這樣做不對，延誤了我的計劃（自我立場），當然我知道你處在當時的情況下也是無可奈何（對立立場），但畢竟我在先，你做這個事情的時應該把你的難處讓路，至少你也該先給我XXX再XXX折中地來（自我立場），我也并沒有要求你執(zhí)行的時候完全XXX(對方立場）”的這種對比式的言語以及思維邏輯。而這個顛來倒去的思維方式幾乎深入在他們工作生活中的一切問題的思考上。也包括水瓶座人看待自己，比如他們現(xiàn)在的工作生活是某個樣子，有時他們會出現(xiàn)反當下，也就是與當下思想對立邏輯陣營的思想，我不要這個樣子，又比如這個公司剛開始進來做得不錯，過些時候他們會又覺得不爽，等換了公司后又覺得還是以前的公司好的這樣的心態(tài)。
水瓶座人對于信息的要求是邏輯、系統(tǒng)、清晰化的，十二星座中，除了摩羯座就是水瓶座人最不怕大篇的背景資料、不會覺得枯燥。他們真的會去認真閱讀，所以如果你要和水瓶座人打交道，比如做PPT兜售你的理論，數(shù)據(jù)、報表、統(tǒng)計等信息是他們喜歡的，也是他們在一開始聽你說話時腦袋就會去尋找的點。
