射手座員工是非常有趣的一群人，在工作中你會發(fā)現(xiàn)火象星座的他們總是能有開心的理由，因?yàn)樗麄兿矚g自己找樂子，在環(huán)境壓抑、無趣的時候懂得自我排解，樂天的精神隨處可見。而且他們常會有許多充滿了奇特冒險的故事與經(jīng)歷可以講給其他人聽。
射手座員工是動態(tài)的，他們喜歡跑出去，比如周末只要沒有被家中重要的事情綁住，他們很少會老實(shí)呆著而是出去游歷，而活動則是身心靈均可被陶冶的項(xiàng)目，比如瑜伽、攝影、觀景、博古館畫廊欣賞等等，而且他們喜歡閱讀，特別在意補(bǔ)充或是說獲取知識或某種哲學(xué)觀上的學(xué)習(xí)，在旅行游玩的同時，會有收集比如畫冊、書籍或可以反映某種當(dāng)時他所關(guān)注的人文、哲學(xué)意義的紀(jì)念品。
雖然射手座人是樂天派的員工，但在應(yīng)對工作中出現(xiàn)的意外情況或是團(tuán)隊(duì)士氣低落問題時，他們的第一反應(yīng)是震驚的。因?yàn)閮?nèi)心從來都是樂天的想法，突然遇到了反差，當(dāng)然，并不是說射手座員工就是一群喜歡想當(dāng)然的人，而是他們以前早就經(jīng)歷過更糟糕的事情了，或者說雖然以前所經(jīng)歷的事情本身沒有比此次嚴(yán)重，但是從事情上折射出來的意義和他們的心理感受，早就經(jīng)歷過了，所以在平時行事時，他們就沒有什么可再害怕的，類似“最壞也就這樣啊”的想法。
注意，射手座人和天蝎座人一樣，同樣是心中非常有痛感的人群！但不同的是，天蝎座人會執(zhí)著在痛點(diǎn)上不肯離去，而射手座人則更像是一種逃避的心態(tài)，他們會給自己和同事們打氣，扔出一個新的美好愿望或目標(biāo)，好像掉在馬頭前的胡蘿卜，將注意力和信念集中在新的目標(biāo)上，用它來讓自己再次積極地運(yùn)轉(zhuǎn)起來。
但是，他們心中的痛感卻猶在，比如項(xiàng)目出現(xiàn)差池、工作沒做好、收益沒達(dá)到預(yù)期等等，讓他們心里難過的由頭是很難掃去的，但又不愿意去碰他，所以心理上他們會這樣想：這些“我”都知道，但千萬不要再提了，提也沒有用，工作再苦再難也是要走下去的，“我（我們）要”向前看，但實(shí)際上這個遺憾會在射手座人心理留很久很久。并對促使他產(chǎn)生遺憾與痛感，也就是給項(xiàng)目和工作搗亂的人和事在心里做上一個濃重的標(biāo)記，雖然不會像其他星座那樣強(qiáng)烈地表現(xiàn)出反感，甚至反擊和報復(fù)，但會在心里恨上許久。
因此，如果你有一位射手座同事，或是你的下屬是射手座，千萬不要反復(fù)地去揭他在工作上的傷疤，因?yàn)槿绻麎毫μ?，比如工作出現(xiàn)意外后，外界反彈異常大，領(lǐng)導(dǎo)啊客戶啊，或是造成的影響啊等等，他們甚至?xí)龀龇裾J(rèn)、轉(zhuǎn)換話題的方式來回避問題，用這樣的方式來回避心中的痛點(diǎn)被打到，讓自己舒服起來。而對于他們有時候偏離當(dāng)下實(shí)際情況、略顯天真的設(shè)想與計(jì)劃，你可以將他看成更多的是一種射手座人對自己的催眠與激勵。
射手座是三個火象星座中的最后一個，火象星座是講求動能的星座，所以這三個星座，白羊座、獅子座、射手座在團(tuán)隊(duì)中都可以起到有效的帶領(lǐng)作用。白羊座更多是自我的拼殺，如果是領(lǐng)導(dǎo)會帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)跑得很快，是員工，也可以起到一定的帶動作用，獅子座是調(diào)配他人的統(tǒng)籌型人才，而射手座，他對團(tuán)隊(duì)以及他的同事，或是他的下屬帶來的則是心態(tài)上更加積極的影響和渲染以及整體行動力上的提升，而且射手座員工在工作中的表現(xiàn)與言行在十二星座中是數(shù)一數(shù)二的，他們在進(jìn)公司的時候是如何的激情與勤奮，在后來的時間里自始至終變化不大。
射手座員工是最有企業(yè)文化的員工，這點(diǎn)有些像巨蟹座人公司當(dāng)家、把員工當(dāng)家人的家庭歸屬感，但不同的是，射手座人的包容感高度更高，上升到“文化”、企業(yè)文化的高度。這是射手座主星木星的另外一個特征的影響，也是射手座人積極心態(tài)特點(diǎn)的心理使然基礎(chǔ)，那就是木星的哲學(xué)性，也就是基于某種人生哲學(xué)或理念的人生觀與世界觀。這也是為什么射手座人喜歡哲學(xué)、有某種信仰或?qū)δ撤N信念有極強(qiáng)的念力在眾人之中占非常高的比例的原因。
但木星帶來的哲學(xué)性，也就是信仰性會有雙面的效果。那就是，當(dāng)射手座人開始相信某種觀念或是哲學(xué)后，比如企業(yè)文化，或某種觀點(diǎn)，比如銷售公司的洗腦式培訓(xùn)。他們會嚴(yán)格信守這個觀念，并為之宣講與兜售，哪怕它是有瑕疵的。從積極的方面來講，射手座人對于公司所致力的方向與文化是非常擁護(hù)的，甚至是發(fā)揚(yáng)光大，所以對于企業(yè)和團(tuán)隊(duì)來說，射手座員工是非常優(yōu)秀的。因?yàn)閷τ谀切┛此撇豢赡艿哪繕?biāo)與理念，射手座員工也會不斷嘗試實(shí)現(xiàn)它，會以一顆積極、不放棄的心努力奮斗。因?yàn)閱T工內(nèi)心的原動力，也就是我們一再強(qiáng)調(diào)的主觀能動性，是最重要的工作品質(zhì)之一。
因?yàn)榛鹣笮亲木壒?，射手座員工和白羊座一樣，做事情直率，而且他們說話也直，所以工作中會有脫口而出、與其他同事發(fā)生碰撞的現(xiàn)象發(fā)生，不過，他們是無心的。但有意思的是，射手座人的脾氣很好，很少會拍桌子瞪眼，而且合作意識很強(qiáng)，因?yàn)樗麄兤綍r工作時的個人正面氣場就強(qiáng)，所以和其他同事的關(guān)系融洽，而且不吝嗇，愿意向他人施以援手，在你遇到麻煩的時候真的可以去求他幫忙。不過，在和他們接觸的時候，你最好使用直白、直述的方式，與其說他們不聰明，不如說他們直。
