獅子座是第五個(gè)星座，為火相星座，他所對(duì)應(yīng)的人體的部位是心臟、胸、背，代表個(gè)人意志、精力、太陽(yáng)系里唯一的自主發(fā)光體，太陽(yáng)為他的主宰星，也正因?yàn)橐陨咸攸c(diǎn)，獅子座是繼金牛座后的第二個(gè)固定星座。太陽(yáng)被眾星環(huán)繞，他的等級(jí)要比其他星體都高，這是獅子座人內(nèi)心的榮譽(yù)、地位感的來源，所以他們比任何星座都害怕自己或別人給他們帶來丟臉的事情，當(dāng)然，沒人喜歡丟臉，但獅子座加個(gè)更字，而且會(huì)在心中對(duì)于那些讓他們沒面子的人判永久“死刑”，就是關(guān)系惡化后便不可逆轉(zhuǎn)。而這個(gè)占星理論上的“等級(jí)高”同時(shí)給獅子座人帶來了另一個(gè)重要的心理特質(zhì)，那就是對(duì)權(quán)利、位階等身份標(biāo)志的喜好與追求。這讓他們?cè)谄綍r(shí)工作的時(shí)候就容易向權(quán)利方，也就是領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)權(quán)威人士等方面走去，其實(shí)這是個(gè)互動(dòng)關(guān)系，因?yàn)樗麄儽旧砭途哂蓄I(lǐng)導(dǎo)的才能，太陽(yáng)的中心位置讓獅子座人在工作時(shí)，特別是出現(xiàn)選擇、統(tǒng)籌、安排等事件的時(shí)候會(huì)做得非常優(yōu)秀，既會(huì)忍讓舍棄顧全大局，又能果斷落子瀟灑大氣，彰顯帶頭作用，所以他們也容易博得權(quán)利方的喜愛。但這里會(huì)有一個(gè)負(fù)面的效應(yīng)，特別是那些出生時(shí)間臨近早上，天已蒙亮，太陽(yáng)要出來還沒出來的時(shí)候的獅子座，這些人有可能會(huì)過于注重個(gè)人權(quán)利（仕途）發(fā)展而在選擇面前做出犧牲個(gè)人生活的事情來。相對(duì)的，越向上走，獅子座人在事業(yè)發(fā)展道路上就更容易碰到對(duì)手。
工作方面，太陽(yáng)給獅子座帶來的熱情與持久力會(huì)讓他們?cè)谧鍪虑榈臅r(shí)候帶著激情和較高的意念專注力，再加上領(lǐng)袖特質(zhì)，獅子座人在工作中就算不是工作狂（很多人都是），他們處理工作干活的速度是比較快的，而且效率很高。盡管還處于員工的狀態(tài)，偶爾也會(huì)有指使他人做事的言語(yǔ)與行為，如果當(dāng)上了部門領(lǐng)導(dǎo)或是項(xiàng)目管理，這個(gè)特點(diǎn)會(huì)更濃。不過獅子座人因?yàn)槲覀儎偛潘岬缴朴诮y(tǒng)籌的特點(diǎn)，他們會(huì)比較容易受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和喜愛。對(duì)于獅子座人來說，不管自己身處在公司或工作中什么樣的位置，除了是最末端，一般獅子座人會(huì)和自己的下級(jí)，或是業(yè)務(wù)鏈條上自己的后級(jí)業(yè)務(wù)執(zhí)行單元，比如其他部門，比如執(zhí)行外包公司等的關(guān)系在后期出現(xiàn)問題。要知道，不是所有人都能跟得上獅子座人的要求，因?yàn)樗麄儧]有獅子座人高瞻遠(yuǎn)矚的眼光，視野不同自然手里出來的活也不同，而獅子座人又處在領(lǐng)導(dǎo)的心理地位上，再加上太陽(yáng)帶來的自信，有些獅子座會(huì)呈現(xiàn)出過度自信的心理狀態(tài)，所以兩方的差距會(huì)漸漸拉大。導(dǎo)致“下”看著都不滿。
獅子座人的思維方式是具象式的，也就是他們收集信息、認(rèn)識(shí)世界的方式是通過五感渠道將事物的物理數(shù)據(jù)收集，在腦中處理后再具象化放出這樣一個(gè)過程，而這個(gè)再具象化則是和原始信息的實(shí)質(zhì)有很大的不同，獅子座會(huì)加入濃烈的個(gè)人色彩或是說舞臺(tái)色彩。因?yàn)樗麄內(nèi)谌肓嘶孟?、?chuàng)新，然后加以現(xiàn)實(shí)化。這就好像是在寫劇本一樣，首先是個(gè)故事，先收集人物、關(guān)系、事件等信息，然后他在腦中譜寫每個(gè)場(chǎng)景，在一切都想妥當(dāng)之后將他們寫出來成文，在交給他人或是自己進(jìn)行表演的時(shí)候，也就是二次具象化的時(shí)候，他們會(huì)再次從五感的角度出發(fā)去加強(qiáng)他的作品，也就是向舞臺(tái)感、確切地說應(yīng)該是更注重視覺與感官刺激效果上的加強(qiáng)，比如如何演給別人看，是用唱的還是用跳的才更生動(dòng)？如何加強(qiáng)氣氛，是在背景放哀歌還在地面噴煙霧更感人？如何烘托主角，所有人都犧牲倒地唯獨(dú)他矗立還是以一敵十被眾仇家包圍更鮮明等等方面的渲染。工作中也是一樣，先是接到一個(gè)案子開始收集信息，如何來的事情、要做什么、要求達(dá)到什么目標(biāo)、背景環(huán)境如何等等，然后他們開始編寫，當(dāng)商業(yè)策劃案出來的時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)，業(yè)務(wù)內(nèi)容本身是一部分，而另一部分，也許不會(huì)單出來寫，但會(huì)明顯與業(yè)務(wù)內(nèi)容有區(qū)別、二者交織在一起，而這部分也是最出彩的部分，比如：以什么樣的方式啟動(dòng)事件，是否需要拉這人物找那個(gè)機(jī)構(gòu)以加強(qiáng)事件的效果，該案子應(yīng)該做什么（內(nèi)容本身），這么安排到了某某執(zhí)行階段，同時(shí)應(yīng)如何實(shí)現(xiàn)推廣、其他團(tuán)隊(duì)或與此同時(shí)要平行操作些什么內(nèi)容才能把聲勢(shì)搞得更大等等，而在實(shí)際的操作情況中，如果這個(gè)獅子座人是領(lǐng)導(dǎo)或是團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們更注重這部分的工作推進(jìn)。
反之亦然，如果你的同事、老板或是客戶是獅子座，在呈上PPT做演說、向他們兜售你的策劃理論時(shí)，你就要注意到我們剛才所提到的那些獅子座在意的點(diǎn)，用明快的顏色、煽動(dòng)性的言語(yǔ)，角色扮演式的把他們當(dāng)戲里的主角放到你所營(yíng)銷的理論和事件里去形容去演說，再加上動(dòng)感且抓眼球的東西，你會(huì)把他們的注意力牢牢抓住。畢竟是火相星座，他們不比水相或風(fēng)相那樣會(huì)從字里行間、氣氛與環(huán)境上去感受、分析背后隱藏的內(nèi)容和意思，但獅子座會(huì)在自己腦中結(jié)合那些好像戲劇一樣的場(chǎng)景信息，然后給自己一個(gè)新的視覺畫面，從這里他們會(huì)了解更多內(nèi)容并體會(huì)到深意。和白羊座一樣，獅子座不喜歡等待，你不要怕東西多，一股腦扔給他是沒有問題的。其實(shí)任何星座的人認(rèn)識(shí)以及思考事物的時(shí)候都是具有具象與抽象兩種思維方式并且交替進(jìn)行的，只是我們更喜歡用自己感覺舒服、習(xí)慣的模式去思考，獅子座他們喜歡直接的表述，不喜歡兜圈子，對(duì)于語(yǔ)言、情態(tài)以及氣氛的微妙變化，他們則更少給予關(guān)注。
獅子座人從外部收集信息的方式與理性的風(fēng)相星座雙子座不同，他們并不是系統(tǒng)化地沿著某種邏輯與順序，而是不定向的，也就是隨機(jī)從身邊的環(huán)境中抓信息的方式，他是想到什么，或是遇到需要了才會(huì)去收集信息，而且對(duì)信息本身的要求也不高，不論是一手還是被精雕細(xì)琢過的分析數(shù)據(jù)。但有意思的是，他們與雙子座人相同的地方是都有一顆強(qiáng)烈的好奇心，而這個(gè)心態(tài)直接導(dǎo)致了他們思考問題或是說面對(duì)信息的時(shí)候更喜歡可能性較多的題目，而不是“1+1=2”這種無(wú)法改變的基本事實(shí)。當(dāng)然，這兩個(gè)星座畢竟不同，雙子座的無(wú)限延展特性在獅子座這里行不通，畢竟主宰星是太陽(yáng)，是眾星環(huán)繞的中心，地位最高，所以事情既有可能性，而所有一切又都能在他們的掌握之下才是最好，這樣的信息在處理后才會(huì)呈現(xiàn)出最完美的結(jié)果，也就是獅子座人自身能力優(yōu)點(diǎn)的最大體現(xiàn)。
不過太陽(yáng)帶來的“國(guó)王心態(tài)”是個(gè)問題，因?yàn)樗麄兲焐愿裰芯陀?ldquo;我是指引他人、制定規(guī)則的角色”的“基因”，所以獅子座人在某些公司制度下，或是目前比較流行的說法“企業(yè)文化”下是會(huì)發(fā)生摩擦的。其他星座人群，就算是喜歡“反當(dāng)下”的水瓶座，也會(huì)盡可能地為在環(huán)境中生存下去而屈就自我服從企業(yè)命令，去做被安排的事情，但獅子座卻會(huì)為了自己的觀點(diǎn)，他們認(rèn)為是對(duì)的東西去反抗。而心中的尊嚴(yán)卻在實(shí)際情況中導(dǎo)致了相反的結(jié)果，那就是在他們堅(jiān)持、斗爭(zhēng)、勝利后，卻選擇了離開自己所效力的公司，特別是在獅子座人認(rèn)為遇到了自己心中重大的原則性問題時(shí)。
