主星土星身上的禁錮、紀(jì)律等意義給摩羯座人帶來(lái)了行為做事注重傳統(tǒng)與規(guī)矩的性格，這是好的，這些特點(diǎn)讓他們做事遵循框架不會(huì)出圈兒，框架指的既是大環(huán)境上的社會(huì)秩序與道德法律規(guī)范，又說(shuō)的是小環(huán)境下的公司與行業(yè)體質(zhì)的要求與規(guī)則，既然有框架，這也就意味著摩羯座人做事情是有據(jù)可循的，不論是外在的還是自我涉及的，所以說(shuō)他們做事情是非常有組織性、有步驟性的，也就是他們自己的那套方法論。
但問(wèn)題也就在此，因?yàn)槭率露加袃擅嫘裕^(guò)于注重規(guī)矩與框架，就一定會(huì)帶來(lái)保守、嚴(yán)肅與不開放、缺乏拓展精神等問(wèn)題。特別是在實(shí)際的工作中，你真的會(huì)聽到摩羯座人拿前人的案例、慣例或某些條款當(dāng)做籌碼來(lái)說(shuō)事，過(guò)于注重形式而忽略內(nèi)容本身出現(xiàn)教條化，甚至有時(shí)會(huì)是當(dāng)借口來(lái)推脫無(wú)法前進(jìn)的理由。
而從注重規(guī)矩這個(gè)特性上延伸出的思想組織性意義又是一個(gè)問(wèn)題，說(shuō)到組織與規(guī)矩，那制約的就一定是人，所以在人的問(wèn)題上，摩羯座人特別容易遇到問(wèn)題。也就是被與人相關(guān)的問(wèn)題所累，他包括人事上的，比如你要留意人員上的、或是業(yè)務(wù)上的，工作人員在能力、心態(tài)和志愿上的篩選、矯正或分派。
因?yàn)橛|犯規(guī)矩打破組織性的作用者一定是人，而土星又有禁錮與壓制的意義，所以當(dāng)摩羯座人的同事或是他的下屬打破了他們的制度或是他們所存在之中的制度時(shí)，摩羯座人的打壓心態(tài)也就出現(xiàn)了，他們雖然不會(huì)像火象星座那樣正面沖擊，用激烈的方式對(duì)待，但他們卻絕對(duì)不會(huì)是能夠輕易罷手的人，他們會(huì)有軟性且執(zhí)著的手段將對(duì)方矯正，如果不行，為了保證團(tuán)隊(duì)與組織的穩(wěn)定性，那便是驅(qū)逐。總之，一定要有一個(gè)結(jié)果，土星的力量是一定要被執(zhí)行的。
但過(guò)于注重舊法與傳統(tǒng)的性格習(xí)慣卻不利在高速發(fā)展的現(xiàn)代職場(chǎng)環(huán)境，前面的部分我們說(shuō)過(guò)，很多商機(jī)或是機(jī)會(huì)的出現(xiàn)本身就是非傳統(tǒng)性的，而機(jī)會(huì)本身的可被分類型就不強(qiáng)、是模糊的，既然是機(jī)會(huì)，你就需要不走平常的流程且要比他人先于反應(yīng)，也就是極端迅速搶占，但這恰巧是摩羯座人不擅長(zhǎng)的，土星的厚重與緩慢本身就有不傾向與冒險(xiǎn)的心態(tài)。因此機(jī)會(huì)很容易從自己的手上溜走！/p>
再有，摩羯座人的事業(yè)成功獲得的會(huì)比其他星座要慢，原因也在于此，他們有強(qiáng)大的規(guī)劃與組織能力，在一開始就可以做好整個(gè)盤子的繁雜體系規(guī)劃，這個(gè)體系或是說(shuō)計(jì)劃如果運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)一定會(huì)非常完美與精彩，但問(wèn)題是，越繁雜實(shí)現(xiàn)的時(shí)間也就越長(zhǎng)，步驟以及所需要涉及的人也就越多，步驟好說(shuō)，而更重要的是，人身上又會(huì)牽出上面所說(shuō)的組織性等一系列的問(wèn)題。
聽起來(lái)似乎離一般人覺得很遙遠(yuǎn)，要對(duì)付員工的問(wèn)題，當(dāng)老板的畢竟是少數(shù)，但其實(shí)離我們很近，因?yàn)槟阍谂c同事或是你所對(duì)口的其他部門或是執(zhí)行公司等單元打交道時(shí)都會(huì)遇到這樣的問(wèn)題。所以摩羯座人在成就自我事業(yè)要比其他星座人群相對(duì)來(lái)得晚與慢。因此，規(guī)矩自然重要，他帶來(lái)了行動(dòng)的穩(wěn)定性，但同時(shí)他也犧牲了速度與靈活性，如何平衡才是關(guān)鍵。
土星給心理上帶來(lái)的另一個(gè)濃重的心理色彩就是超強(qiáng)的忍耐性以及可重復(fù)加深該性格的責(zé)任感。而且摩羯座本身做事情就細(xì)致且慢，因?yàn)橥列潜緛?lái)行動(dòng)就緩慢，一板一眼，對(duì)責(zé)任、義務(wù)的心態(tài)在實(shí)際中更多表現(xiàn)為“還是我來(lái)吧、我不替他/她做了又能怎么辦呢？最終還不是我費(fèi)事”等等心態(tài)，這讓他們?cè)谄綍r(shí)的工作中更像個(gè)讓人使喚的碎催或是說(shuō)丫頭、長(zhǎng)工，不論這個(gè)事情是別人使詐推給他的，還是他人真的因?yàn)楣ぷ魇韬龌蚱渌蚨凰麄儝饋?lái)的，特別是在摩羯座人還在奮斗階段沒(méi)有得到一定官階的時(shí)候他們更容易被人使喚。
職場(chǎng)多磨煉是沒(méi)有錯(cuò)的，但這里有兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)是摩羯座人要入對(duì)行，換句話說(shuō)就是這些多做的事情要真的值得，真的能為你的仕途之路帶來(lái)經(jīng)驗(yàn)與資源，否則就是徒勞；另一個(gè)是在多做事的同時(shí)責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)也被自己承擔(dān)了，而該事情所牽扯到的人與組織的相關(guān)性質(zhì)問(wèn)題上無(wú)疑又踏在了摩羯座人最在乎的那些特質(zhì)上，也就是上面所提到的，因此又加了一層禁錮與麻煩。
摩羯座的人耐性非常的高，這個(gè)是我們一直在提及的性格特點(diǎn)，加上主星土星帶來(lái)的強(qiáng)大的執(zhí)著特性，讓他們?cè)诠ぷ魃咸貏e容易出現(xiàn)忘我的狀態(tài)。所以摩羯座人相對(duì)于其他十一個(gè)星座人群來(lái)說(shuō)是很容易出現(xiàn)職業(yè)病的，也就是因?yàn)楹筇斓牟涣忌罟ぷ髁?xí)慣給自己帶來(lái)的病患，小到久坐辦公室或熬夜給身體帶來(lái)的諸如腰椎或其他問(wèn)題，大到特殊行業(yè)的特殊職業(yè)疾病。都是由長(zhǎng)久的日積月累而形成。
在早年的時(shí)候不容易被發(fā)現(xiàn)，而且摩羯座人自己也根本不拿健康問(wèn)題當(dāng)回事，也因此在他們老年或是中年就會(huì)被健康問(wèn)題所困擾。
