說(shuō)到找工作，對(duì)金牛座的人可以放心，他們細(xì)致的分析能力會(huì)在面試之前，投簡(jiǎn)歷的時(shí)候把對(duì)方的公司與工作崗位分析透徹。但因?yàn)樽⒅匚镔|(zhì)的特點(diǎn)，金牛座面試的過(guò)程中，與人事或面試官商討個(gè)人所得時(shí)變得難纏而且固執(zhí)，個(gè)人所得除了指每月的薪金、保險(xiǎn)、福利等等，同時(shí)還包括自我提升的空間領(lǐng)域以及工作中可調(diào)配的物質(zhì)資源。
薪資與福利還好說(shuō)，簡(jiǎn)歷呈上，對(duì)相應(yīng)行業(yè)和職位大概會(huì)有一個(gè)帶有標(biāo)準(zhǔn)意味的數(shù)字，關(guān)鍵是后兩條，關(guān)于自我提升空間，目前的職場(chǎng)面試更多的是職位填補(bǔ)需求下的招聘，所以金牛座在投放簡(jiǎn)歷的時(shí)候最好瞄準(zhǔn)你的目標(biāo)崗位，因?yàn)闀x升的機(jī)會(huì)要比面試官嘴里的美好景色殘酷、稀少得多。
而工作中可調(diào)配的資源是個(gè)很難講的問(wèn)題，金牛座人強(qiáng)調(diào)這個(gè)方面絕對(duì)沒(méi)有錯(cuò)，特別是特殊行業(yè)以及區(qū)別與做客戶類更多要求自身關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的職位來(lái)說(shuō)，資源越多就意味著工作越好展開(kāi)、阻力相對(duì)減小，但過(guò)分的要求會(huì)讓面試官覺(jué)得你太過(guò)依賴客觀條件而缺乏個(gè)人創(chuàng)造性與主觀能動(dòng)性。
還有一部分金牛座因?yàn)橹匾曃镔|(zhì)的感覺(jué)會(huì)對(duì)公司的辦公環(huán)境比如寫字樓的地理位置、高檔程度以及辦公室氛圍要求嚴(yán)格，這個(gè)也是需要金牛座朋友們注意的。
另外，我們經(jīng)常聽(tīng)到有人說(shuō)金牛座人腦子慢、遲鈍，在這里再次強(qiáng)調(diào)，他們絕對(duì)不是遲鈍的人，他們之所以慢是因?yàn)樗麄冇刑嗟囊蛩匾紤]而不輕易舉手發(fā)言，力爭(zhēng)說(shuō)出去的話或是決定希望能達(dá)到精準(zhǔn)優(yōu)良的程度，不過(guò)在面試這個(gè)節(jié)骨眼上，恐怕你需要顯得比往常迅速，當(dāng)然，我想任何一個(gè)面試官都喜歡穩(wěn)重的人，而且金牛座人也不會(huì)去應(yīng)聘那些帶有浮躁特質(zhì)的職位。
最后，自信固然重要，但不要表現(xiàn)過(guò)頭，有傲人的成績(jī)和晃眼的公司名稱寫在簡(jiǎn)歷上，言語(yǔ)上的闡述只需要將它們細(xì)化而不是再度鑲金嵌銀。
