水瓶座人招惹小人主要有兩大原因：一個是嘴的問題，也就是禍從口出，天王星的客觀真理性讓水瓶座人工作的時候?qū)κ虏粚θ耍瑦圯^真兒。這個會讓他們不分場合地求真，他們本身又是講求群體性，也就是陣營性的人，對于同一團隊的同事，他們也會就事情本身而與對方糾結(jié)在事實的角度上弄清到底誰對誰錯，事情應(yīng)該如何如何。但是要知道有許多情況是不需要討論誰對誰錯的，把事情完成才是首要的目的，方法并不重要。這個真理也與道德意義上的真理，也就是正義感、公正感有關(guān)，比如他的同事為了達到自己的目的而在工作中投機取巧，也就是說，他們不會為了自身的利益而隱忍不言，就算是處于善意提醒，他們也會直言說出，而這個直言，往往真的會很“直”，聽起來刺耳。使自己招他人記恨，還會落個不講情面的帽子扣上。
第二是對立感思維意識與強調(diào)人的特質(zhì)綜合下所產(chǎn)生的。水瓶座是講求人員、群眾的星座，而天王星的理性與土星的規(guī)矩又使得他們對于人的群體是有劃分要求的，也就是我們一直強調(diào)的立場、陣營感覺。這個地方需要指出的是，水瓶座人強調(diào)的“同一撥、一個陣營”并非以部門、團隊來劃分，好像巨蟹座人那樣，我們同處一個環(huán)境內(nèi)，我們是一家人，你是錯的對的我都會維護，俗話說護犢子，而水瓶座是風(fēng)象星座，他們更注重思維領(lǐng)域上的一致性，再加上天王星的真理客觀感，他們心中的陣營說的是在工作領(lǐng)域、思維領(lǐng)域上、哪怕是聊天聊得非常有感覺，這個領(lǐng)域上有共同定見的人群。
水瓶座人會隨著時間的推移改變到自我對立的立場上去，所以，在他變化的那一刻，他獲得了一大批新的朋友、或是具有相同想法的同事，當(dāng)然，在他周圍的人就同時全變成了他的小人，因為立場不同了。不過這個“小人”不是真正字面意義上的小人，所以不兇，不是辦公室里搞關(guān)系的那種，而是因為觀念不同在思想上會有沖撞。而且水瓶座并非火象星座會在行動上有冒失的行動，他們更多的是軟性的，在想法與觀念上和周圍的人較勁。
而且這種小人“存活”的時間不長，因為有天水瓶座人很可能又會變回到這個陣營里去了。不過觀念上的較勁也是個很大的隱性問題，那就是土星的執(zhí)著力和天王星革命的力量影響會讓水瓶座人出現(xiàn)排擠的心態(tài)，就算水瓶座人沒有在行動上排擠某個人，比如游說他的同事或朋友少與對方接觸，但在態(tài)度上，你也會有明顯的感覺，在他們規(guī)劃活動與工作的時候，這個與他思維不在一個陣營里的人一定會被他排除在外。而這，也是招惹小人的地方，特別是當(dāng)對方是個敏感型的人時。
水瓶座人在與同事，也包括他們與朋友交往時，屬于十二星座中特別容易出現(xiàn)忽冷忽熱的表現(xiàn)。比如原本你們很親密，突然有段時間也許幾天他們完全不聯(lián)系你或是消失了，亦或是對你態(tài)度變得冷淡，而這時你也并沒有做出什么對不起他或是違反他們思維領(lǐng)地、與他們發(fā)生沖撞的事情，這也是水瓶座變化特質(zhì)的一種體現(xiàn)，是因為此時他們的關(guān)注焦點在別的地方而干脆忽視了你，所以對于有心人來說，也是讓人納悶，覺得心里不舒服的理由。
