天蝎座人的職場遇到小人在十二星座中算是比較多的，一個最重要的原因是他們自己的行為方式所導致。從主星上看，火星和冥王星的影響會讓天蝎座人對權利或是說“要贏”的概念異常重視，既然不是與世無爭的領域而是與利益、地位、錢財掛鉤的事，就一定有更多的機會遇到與他人競爭，說難聽了其實就是爭搶，不論是公司內部、其他利益集團爭取資源還是與同行爭奪同一市場的客戶，也因此，就會有更多的機會樹敵。
而兩顆主星所帶來的執(zhí)著力和厚積薄發(fā)的強勁行動力組合起來，讓天蝎座人在對某一個事固執(zhí)起來時是非常難纏的一群人，你也許會說我有個例子，一個天蝎座同事的某個案子被其他同事用不道德的手段搶奪，他并沒有強烈反抗，是因為這個案子本身對他們意義不大，或他們有更重要的事可去追尋，如果這個案子或其背后所對應的意義，比如某個職業(yè)經歷的標志，巨大的款項回報，以前他曾經在類似該事情上失敗過或帶有某些個人情感因素在里面等等，對于對天蝎座人非常在意的因素，那他們對該事的看法（一定要做到某種程度）以及執(zhí)行力（不做成不罷休）將會是極端堅韌與強勁的，因此，在遇到阻礙的時候，火星與冥王星所代表的拼殺能力也就應在天蝎座人在行事中遇到阻礙問題的反抗行為上了。正面反擊還好，話語或強勢態(tài)度，而側面反擊或是說私下手段，比如走關系或圍魏救趙的戰(zhàn)略招數(shù)，讓天蝎座人樹敵也就是再正常不過的事情了。
天蝎座人有個特殊的地方就是與上司的關系，也就是上司小人，天蝎座員工的確是聰明伶倒而且是很有能力的一群人，所以他們在上司的眼中大多數(shù)都是排在前排的，但問題是伶俐和做事情的執(zhí)著是雙面刃，一旦與上司的意見不符，當然，他們會隱藏鋒芒也知道人在屋檐下必須低頭的道理，但總會有要堅持自己以及聰明得過了頭的時候，如果這個天蝎座人又剛好是我們所說的那類做事風格偏極端型的，他在職場中的聲譽一定是喜憂參半的，那么在領導眼里的去留與取舍問題上也就會出現(xiàn)危機了。所以對于天蝎座員工來說，一個豁達的領導相對于默契的同事更為關鍵。
再有招惹小人的問題是天蝎座人的嘴，因為審視事態(tài)的標準是冷的，深度是透徹的，所以他們從思維到言語上的表達是偏冷的，也就是更少帶情感的他們看得清本質所以更容易一語道破天機，這是好，不好的地方就會很容易出現(xiàn)說話不給面子或不留情面的感覺，在嘴上得罪人遭他人嫉恨。
