處女座人在職場中招惹小人主要是因為自己個性的問題，我們一直在講處女座人挑剔、力求完美的心理，所以他們在平時的工作中就會帶出對周圍環(huán)境，比如工作本身、與工作相關(guān)的同事等事的態(tài)度與看法。而且，本身處女座人與其他的星座同事相比標準就是高的，所以在這個反差下，再加上主星水星在語言上帶來了“能說、細碎”的特點，所以處女座人會很容易給他人以“喜歡嘮叨，對什么事情都微辭頗多”的負面印象，從而給他人落下議論的話柄。
另一種情況，水星在天空的位置，因為出生時間的不同導致星體力量會有強弱之分，所以不是所有處女座人都會有嘮叨的表現(xiàn)，但雖然嘴上不說，實際行動中也會表露出來，比如在同一個團隊里，已經(jīng)被做過的事情處女座人看著不爽而再次甚至多次重復去做，他們不是強迫癥，而真的是為了精益求精，這種行為無疑表露了他們對其他同事的不滿，也同時讓對方產(chǎn)生誤會，如果當下的職場辦公室情況又魚龍混雜，得罪人便是再自然不過的事情了。
再有一點，處女座人有一個隱性的心理特質(zhì)，他和獅子座人一樣，是講求榮耀、喜歡被他人放在“重要”位置的心態(tài)。這會讓處女座人在工作的時候有一種高貴的姿態(tài)、或是說天生優(yōu)越的心理。有些人在平時的待人處事總就會表露，而有些沒有那么強勢，但在具體的工作中，特別是遇到?jīng)_突、比如時間的安排、或是相同業(yè)務小組對共有資源調(diào)配協(xié)調(diào)等類似事件上就會表現(xiàn)出來，處女座人需要對方讓位、優(yōu)待或是本該優(yōu)先自己的姿態(tài)，你可以說他特立獨行，你也可以說他們特別自我，再配上他們做事情韌性很強不太容易屈就自我的觀點在工作中，所以特別容易樹敵。
最后則是變動星座以及潔癖感給處女座人在責任方面、心理上的合理化特質(zhì)，他們一般是沒有錯的，有錯也是其他環(huán)節(jié)給他們“帶來”的，所以當處女座的同事們因為工作出現(xiàn)問題，特別是在問題聚焦在處女座人身上的時候，卻從他們身上得到這樣一個說辭的時候，反感的心理是可想而知的。
