水瓶座員工在十二星座中要屬于另類的人群，總是有人形容他們好像是從外星來的，雖然有些過分，但卻也有三分道理。會有這樣的感覺主要是因為，主宰水瓶座的兩顆主星中，有一顆是代表意外、理性、革命、對立以及與科技相關(guān)等意義的天王星，由于他的影響，再加上風(fēng)象星座注重思維、思辨的這個特質(zhì)，整體上給水瓶座員工帶來了絕對的精彩和與眾不同的氣質(zhì)與想法，讓他們總是顯得讓人感到有些例外。所以從這個角度上說，水瓶座員工是極具創(chuàng)意性的一群人。在開例會的時候，如果你要詢問大家的意見反饋，那就把他們排在最后再問，當(dāng)一圈想法聽完后，水瓶座員工會給你一個或是幾個不同的，或在常規(guī)意見之上的創(chuàng)造延展性的想法。
而以上這些點綜合作用起來，風(fēng)象星座的理性思維與天王星對科技以及注重證據(jù)上的理性，再加上另一個主星土星所帶來的思維上的縝密邏輯，水瓶座員工特別合適在與科技領(lǐng)域相關(guān)的行業(yè)或是職位上工作，比如程序員、科研人員，IT行業(yè)從業(yè)等等。水瓶座在工作時特別擅長思辨，既有土星帶來的深度挖掘，又有天王星的意外性所帶來的創(chuàng)造力、也就是橫向延伸，這不正是創(chuàng)作型工作所必不可少的么？當(dāng)然，非科研領(lǐng)域也有他們的位置，總之，那些需要思辨、創(chuàng)新如市場營銷類的工作。此外，主星土星帶來的對工作的執(zhí)著性和天王星帶來的專注度，為了變革的沖力，水瓶座員工大多都是工作狂，從這點上來說，他們可是好員工。
水瓶座員工比其他的員工對于工作上的問題更顯得利索、干脆。這個利索、干脆說的是，天王星的理性、科技性讓他們在對待工作、接受工作的時候更注重工作本身，而不太容易受到環(huán)境、人文因素上的干擾，所以對于水瓶座員工來說，少了許多因人為主觀因素上，比如礙于某些情面、和某人有過節(jié)、大家都不愿意接受某些人或某種工作等等而挑揀工作。當(dāng)然，并不是說他們不關(guān)心，而是主星土星的力量以及天王星的積極態(tài)度讓他們更關(guān)注正事，也就是工作以及好的方面，從而輕視邊緣化、其他非首要因素。
聽起來水瓶座員工很不錯，不要以為這就完了，相對的，他們對工作本身的挑剔程度則遠高于其他星座，雖然水瓶座是人道主義星座，有他心軟的一面，但天王星的理性面會讓他們在思想上處于絕對的就事論事、較真兒、追求事實上的絕對真理，這個真理和天秤座的公平不同，天秤座人的公平是帶有個人意志，也就是主觀色彩的公平，而水瓶座所糾結(jié)的真理是絕對意義上，所以有的時候他們反倒會顯得非常冷酷、出現(xiàn)在同一團隊中與其他同事不講情面的情況發(fā)生，特別是他們對當(dāng)下任務(wù)有自己獨特的見解時，那言語上的能力不亞于雙子座的伶俐，有時甚至勝過處女座的潔癖心態(tài)在嘴上七七八八成為十二星座最愛嘮叨的人，那行動上的倔強不次于摩羯座的執(zhí)著，畢竟土星同時也是水瓶座的主星之一，有時甚至勝過白羊座的拼殺到底。就算當(dāng)下這個事情是我方不對，他們也會鐵面地講出來，因為過于執(zhí)著在事情上，會有不分場合、在并非全都是自己人、關(guān)起門來說話的時候脫口而出的可能。
所以，當(dāng)水瓶座人較勁的時候，他們是極其不容易服輸，而且固執(zhí)糾纏，別忘了有土星在，他的壓制力被轉(zhuǎn)化為思維上的意念力了，作為上司或是同事的你要贏他，就必須拿出鐵一樣的證據(jù)。從這點上我們延伸出最最重要的一點是：他們不接受灰色地帶！他們要黑白分明、對錯分明。立場分明是水瓶座的一大特點，從這四個字的哲學(xué)意義可以引申出許多相關(guān)心理特點，比如：工作時的立場要分明，工作中對某種理念的陣營分明，以及由此所連帶的人際關(guān)系、人群性事件的分明，甚至還波及了水瓶座的思維方式。這點在職場中好壞難定，因為現(xiàn)代職場變化多端，特別是在大型企業(yè)和當(dāng)下常見的不是僅有兩方的多方合作項目中，以及和帶有私下權(quán)錢交易的項目或行業(yè)領(lǐng)域時是需要高智慧的。而人事上的立場關(guān)系會給水瓶座員工帶來另一種困擾。
水瓶座是一個與人員因素息息相關(guān)的星座，在工作中，他們更需要“同一個戰(zhàn)壕”的感覺，而這個感覺并非物理上的，比如我們座位相鄰坐在一起，我們因為某個案子成為了一個團隊的組員，他們更注重理念意義上的戰(zhàn)壕概念，也就是說，他們認(rèn)為組員是否有感覺、工作時互動是否帶勁，全看他們與他人思維領(lǐng)域上的交流結(jié)果。
而更關(guān)鍵的是，你們對工作以及與工作相關(guān)的某些意見與見解是相同的，這創(chuàng)造性也有關(guān)系，（風(fēng)象星座強調(diào)思維上的延展，如果你每天午飯都吃同樣的東西，我保證水瓶座同事不會陪你吃超過兩周，就算陪你吃，那也是因為環(huán)境不允許，沒別的可吃，同時覺得你有些無趣，工作上也一樣，要有創(chuàng)造性，即便是規(guī)律性的工作內(nèi)容，他們也希望可以有變化），以及在基調(diào)和方向上的。這個很重要，他們和摩羯座一樣，有“排外”的心態(tài)，不過不會在行動上有過激的表現(xiàn)，但是在平時的交流中，他們會很少或干脆不理對方，出現(xiàn)沒有交流的現(xiàn)象。既然說到人，水瓶座員工大多是非常樂善好施、不吝惜向他人伸出援手的。特別是在他的隊友或同事出現(xiàn)能力或是被某些不公平的事件對待呈現(xiàn)出絕對劣勢的時候，人道主義心態(tài)一般會要泛濫了。
與水瓶座員工合作，他們是好相處的，對于工作本身來說，他們比較有彈性，幾乎任何形式的案子都可以，其實不是真的有彈性，而是他們對新想法和新思維的渴望，但天王星的變數(shù)要求，應(yīng)該是發(fā)揮空間一定要絕對自由，你不能給他們太多的條件制約，否則他們會很快失去興趣，就不要說貢獻出什么有價值的創(chuàng)意成果了。
有意思的是，國外權(quán)威占星機構(gòu)的調(diào)查結(jié)果顯示：水瓶座人群普遍存在著“選擇性失憶”的習(xí)慣，他們會“忘記”他們認(rèn)為不重要的事情、情節(jié)，在你和他們回想某個熱播的連續(xù)劇的情節(jié)或兒時的回憶時，他們有的時候會兩眼茫然，讓旁人好不著急。
