你的身邊，有屬馬的同事么？如果有，那可得小心謹慎了。生于馬年之人，性格上兼具開朗性與行動性的特點。他們性情開朗浪漫熱情，善于辭令，且有爽朗樂天的人生觀。這樣屬馬的同事，英雄主義很重，常替人打抱不平，為人也非常熱情豪氣。
所以，如果你想同這樣的同事友好相處，也必須展露出自己熱情豪氣的一面。其實，這也是職場交往中必不可少的技巧。職場中，什么樣的人在同事中最有魅力，這自然是一個“公說公有理，婆說婆有理”的命題。但是，如果你是一個為人熱情、做事豪氣的人，那是怎么樣都不會錯的。帕克曾說過：“處處熱心的人生，是事事滿意的人生。”愛迪生也曾經說過:“有史以來，沒有任何一個偉大的事情不是因為熱情而成功的。”所以，趕緊拿出熱情和豪氣，同屬馬的同事友好相處吧。
屬馬之人往往會認為，但凡熱情之人，都會主動關心他人。他們不認為職場上因為競爭關系，大家便是埋頭各干各的、互不相關。所以，如果你主動關心他人，便很可能獲得屬馬同事發(fā)自內心的喜愛。當然，在關心他人時候，你可不要忽視關心的“時效性”。許多人在看到同事需要幫忙的當下，第一個念頭通常是“對我有好處嗎”，所以一句“需要我?guī)兔?rdquo;遲遲說不出口。這樣遲疑的表現(xiàn)，在小馬們看來也是十分不妥的。如果你能時時抱有“自己能為對方做些什么”這種關懷對方的心情，一定可以獲得良好的人際關系，事業(yè)也容易蒸蒸日上。所以，想讓小馬們真正感受你的熱情和關心，千萬別忘了這個“及時”定律。
如果關懷的時間點過了，就放下它吧！在某些情況下，尤其是同屬馬同事的互動過程中，不做事勝過做錯事！
如果你想與屬馬的同事友好共處，還有一點需要注意：不要忽視照顧他們的脾氣。屬馬之人多變的性情往往會導致他們忍耐力的缺乏和脾氣的暴躁，產生暴跳如雷、怒火中燒的情結。這些弱點是他們的絆腳石。同時，他們主觀獨立性強，不接受別人建議，喜歡隨心所欲，喜愛別人的稱贊和崇拜，討厭被束縛。所以，對于這樣的同事，你一定要顧全他們的面子，不要隨意給他們批評。如果你迫于工作的需要確實得向他們開口，就一定要掌握技巧、把握好分寸。
當你在同屬馬之人進行工作交流時，應當先從描述工作本身開始。屬馬之人，有時會把他人的負面反饋，當成是針對自己的人身攻擊，所以一開始，你得先清楚地描述這件事情，讓他知道你的建議是來自工作本身，而不是針對他個人。其次，你要想小馬們表明你的理解之心。為了緩解屬馬同事心中的不安，在描述工作之后，你應當表達理解之心：“我理解這事的過程很倉促，時間太緊……”這么一來，他就容易把你當朋友，而不是敵人。你也就可以通過理解之心的表達，達到提出建議的目的。最后，在提出建議之前先詢問小馬們的建議。在提出你心中對他的行為改進方案之前，先詢問他有什么想法，來改變目前的不佳狀況，讓改進的行為方案從他口中說出，效果就會更好?？傊痪湓?，充分照顧到小馬們的面子和脾氣，你才能在同他們的互動中事事順利。
拿出你的熱情和豪氣，顧全他們的面子和尊嚴，你便一定可以跟屬馬的同事友好共處。馬年生人，兼具開朗性和行動性，而多變的性情又往往會導致他們忍耐力的缺乏和脾氣的暴躁。對于這樣的同事，你必須因地制宜，投其所好，同時照顧好他們的小脾氣，相信他們一定會把你當成職場上的“鐵搭檔”。
可不要忘了，馬同事們是十分講義氣的，一旦他們認為你是職場“鐵搭檔”，絕對少不了你的好處！
總的來說，屬蛇之人，無論他們想做些什么，都會堅持到底，最恨半途而廢。這樣的女老板，往往還會較其他人更加冷靜和淡定。面對她們，一般的職場策略和技巧就顯得捉襟見肘。其實，只要從她們的性格和取向入手，事情也并不復雜。她們既是實務家又是實務者;她們工作細致而又獨善其身。所以面對這樣一個實務家，你必須用細致的工作打動她們；面對這樣一個思考者，你必須用適當的距離打動她們。
